"Wer kommt denn?" diese Frage wird bei Konferenzen und Tagungen oft gefragt.
Referenten spielen meist eine große Rolle, bei der Entscheidung zur Teilnahme. Das Wi.n.d Symposium 2010 will nicht mit großen Namen locken sondern bietet Impulsreferenten, die das Thema inhaltlich weiterbringen und ganz genau deswegen Impulsgeber sind.
Jeder Einzelne hat zu dem Thema Arbeit einen Zugang und kann damit einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung der Zukunft leisten.
Wir freuen uns, folgende Referenten nennen zu dürfen:
Norbert Reuter
Erledigst Du noch, unternimmst Du schon? Neue Arbeitsansätze.
Wie weiter ohne Wachstum?
Jg. 1960, Studium der Volkswirtschaftslehre und der Politischen Wissenschaft an der Rheinisch Westfälischen Technischen Hochschule Aachen (RWTH Aachen) und der University of York/GB, Promotion 1993 (RWTH Aachen); Habilitation 2000 (RWTH Aachen);
Privatdozent für Volkswirtschaftslehre an der RWTH-Aachen; Lehrbeauftragter für Volkswirtschaftslehre an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin; z.Zt. Referatsleiter Wirtschafts- und Finanzpolitik im Bereich Wirtschaftspolitik beim ver.di-Bundesvorstand in Berlin;
Veröffentlichungen zur institutionellen Ökonomik, Wirtschaftspolitik, Wachstumstheorie und wirtschaftlichen Entwicklung von Industriegesellschaften.
Sebastian Gronbach
Sebastian Gronbach (*1969) ist Buchautor und Redakteur der Zeitschrift „info3 Anthroposophie im Dialog“. Im Vorstands-Kollegium der Anthroposophischen Gesellschaft in NRW, als Dozent, Blogger & spiritueller Aktivist, engagiert er sich für einen Dialog mit zeitgenössischen geistigen Strömungen und Weisheitstraditionen.
Auszug aus dem Blog von Sebastian Gronbach:
"Haben meine persönlichen Entscheidungen eine überpersönliche Bedeutung? Welche Werte schaffen es, durch mein Engagement in die Welt zu kommen? Folge ich Idealen und werde ich selber ein Ideal, dass andere inspiriert?
Werde ich jemals einen Sinn in irgend einer Arbeit finden? Oder läuft es andersherum: Ich finde keinen Sinn heraus, sonder ich gebe Sinn hinein?
David Grützmacher
Kunstzept der Arbeit - Zukunftsmodelle
Palomar 5
In ihrem sechswöchigen Camp mit 30 jungen Menschen aus aller Welt im letzten Herbst haben sie erlebt, wie motivierende Arbeit wirklich entsteht und was es dazu braucht. Dabei standen ganz klar die Menschen an erster Stelle und zwar live und in Farbe. Unfertige Räume, inspirierte Menschen und Regeln, die nur nach Bedarf entstehen – das ist die Grundlage für die kreative und produktive Zusammenarbeit bei palomar5.
Betahaus
Daniela Marzavan studierte Politikwissenschaft, Psychologie und Gender Studies in Freiburg, Lissabon und Basel und will nun im Bereich Migrationsforschung promovieren. Das betahaus hält sie seit März 2009 auf Trab. Sie hat schon eine Minderheitssprache vom Aussterben gerettet (Aromunisch), Politische Bildung betrieben, fürs Theater auf der Bühne gestanden, DAF unterrichtet und NGOs unterstützt. Nun plant sie ein eigenes betahaus in Lissabon aufzubauen.
Madeleine von Mohl hat Geschichte und Germanistik studiert. Seit 3 Jahren gehört sie zum festen Kern der Politikfabrik. Gemeinsam mit Christoph Fahle hat sie die web 2.0 Projekte “eu_checker” und stadtlandplus entwickelt und durchgeführt. Nebenbei arbeitete sie 3 Jahre im Bundestag für ein MdB Büro. Seit Sommer 2008 ist sie 1/6 des betahaus Gründungsteams.
Andreas Terhoeven
"Organisationen und ihre Mitarbeiterinnen sind einzigartig. Wir sind der Überzeugung, dass kraftvolle, innovative und wirtschaftlich nachhaltig erfolgreiche Unternehmen nur von engagierten, kreativen und aktiv miteinbezogenen MitarbeiterInnen in einem visionsgeleiteten Prozess entwickelt werden können. Betroffene werden zu Beteiligten, Beteiligte werden zu kreativen, leidenschaftlichen Gestaltern.
Auf der Basis eines kraftvollen, inspirierenden Zukunftsbildes beginnt der dialogorientierte Prozess, in dem alle TeilnehmerInnen, Führungskräfte wie MitarbeiterInnen, gemeinsam, ihre Zukunft innovativ und wirtschaftlich nachhaltig erfolgreich gestalten.
Andreas Terhoeven hat uns bei der Vorbereitung des Symposiums maßgeblich unterstützt. Wir danken ihm an dieser Stelle herzlich.
Rüdiger John
Ruediger John, lebt in Baden-Baden und Boston. Situative, installative, interventionistische, recherche- und publikationsorientierte Arbeiten; definitorische und praktische Arbeiten in künstlerischer Forschung, systemischer Kunst und Transferkunst. Er arbeitet seit 1997 als ›Kritisch Ästhetischer Coach und Consultant‹ und ist Gründer der ›Gesellschaft für kritische Ästhetik‹. Lehraufträge u.a. an der Universität der Künste Berlin, Staatlichen Akademie der Bildenden Künste Stuttgart, Hochschule Pforzheim und der Universität Karlsruhe.
Frank Höflich
Frank Höflich lebt in Herdecke, ist verheiratet und hat zwei erwachsene Kinder. Er arbeitet als Organisationsberater, zusammen in einer mit Freunden gegründeten Unternehmung eQstend Business Solutions GmbH, mit dem Schwerpunkt auf den Einsatz von ERP-Systemen in kleineren bis mittleren Unternehmen. In diesem Zusammenhang pflegt er eine intensive Zusammenarbeit insbesondere mit schwedischen Organisationen und deren deutschen Tochtergesellschaften.
Ein wichtiges Motto:
Die Einführung und der Einsatz von IT-Technologie, egal welcher Art, werden für eine Organisation zunehmend wirtschaftlicher und damit menschlicher, wenn sie die Urteilsfähigkeit und Entscheidungsfreiheit ihrer Anwender im täglichen Arbeitsfluss fördert. Die IT muss die Zusammenarbeit und Beziehungen unterstützen und individuelle Freiräume ermöglichen.
Persönliche Fragestellungen:
* Durch die Gesinnung und Moralität bei der Arbeit wird die Maschine erlöst.?
* Sind wir nicht schon weiter als die Apparate?
* Warum macht es Sinn, die Verhältnisse zu spiritualisieren?
Torsten Laufenberg
Torsten Laufenberg ist selbständiger Management-Berater und Coach. Er profitiert von 15 Jahren internationaler Erfahrung in der Beratung, Coaching und Education von Top-Management-Executives. Zu seinen Stationen zählen Unternehmen wie die Kenneth Carrol Group in Palo Alto, Kienbaum Unternehmensberatung, C4 Consulting und das Malik Management Zentrum St. Gallen.
Sein Fokus liegt auf der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Strategien und Geschäftsmodellen sowie Innovations- und Change Management. Er ist regelmäßig Referent bei internationalen Top-Management Seminaren zu den Themen „Strategie“ und „General Management“.
